СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Тема является актуальной, так как труд занимает центральное место в жизни людей, он определяет стабильность семьи и общества в целом. Люди стремятся иметь такую работу, которая обеспечивала бы им и их семьям приемлемый уровень жизни, работу, где трудящиеся имели бы право голоса и их основные права были бы соблюдены. Они хотят иметь защиту в том случае, если не смогут трудиться, а также рассчитывают получить должную защиту в случае болезни или травмы на рабочем месте.
При этом теневая экономика давно завоевала прочные позиции фактически во всех сферах экономической и социальной жизни страны. Пожалуй, надо еще поискать малое, среднее или крупное предприятие, которое бы в той или иной степени не осуществляло скрытые финансовые или экономические операции (для ухода от налогов). Основным источников рабочей силы для сектора неформальной экономики является миграция населения, законная и незаконная. Поэтому это явление приходится учитывать и оценивать.
Целью данной работы является выявление и описание последствий осуществления неформальной экономической деятельности и миграционных процессов в сфере безопасности труда.
Задачи исследования:
1) рассмотреть сущность неформальной экономики и проследить какое влияние она оказывает на характер условий труда;
2) охарактеризовать миграцию населения и ее последствия для сферы безопасности труда.
Данное исследование проводится с помощью анализа тематической литературы, периодики и Интернет-ресурсов, с помощью описательного метода и метода обобщения.


1 Неформальная экономика и ее воздействие на безопасность труда


В различных исследованиях и документах встречаются несколько терминов, обозначающих на практике довольно близкие по смыслу и часто пересекающиеся понятия скрытой, или теневой, деятельности, неформальной и нелегальной экономики. Поэтому прежде чем приступить к подробному рассмотрению проблемы влияния неформальной деятельности предпринимателей на безопасность условий труда, следует ввести само понятие неформальной экономики и рассмотреть его сущность [1].
Скрытая экономическая деятельность включает в себя в большинстве случаев экономическую деятельность, разрешенную законом, но скрываемую или преуменьшаемую по объему с целью уклонения от уплаты налогов, социальных взносов или выполнения определенных административных обязанностей или предписаний по охране труда, выполнению санитарных и других норм. Эта деятельность может осуществляться практически во всех отраслях экономики. Примером может служить подпольное производство алкоголя [1].
Неформальная экономическая деятельность осуществляется, в основном, на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некооперированными предприятиями, т.е. предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства (производителем и потребителем) и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления или на продажу (производство продукции сельского хозяйства в личных подсобных хозяйствах, продажа товаров на вещевых и смешанных рынках отдельными гражданами, индивидуальное строительство жилья, частный извоз, оказание бытовых услуг населением по ремонту бытовых изделий, услуг частных парикмахеров и др.). Часто неформальная деятельность бывает основана на вторичной занятости, во многих случаях ею занимаются непрофессионально [1].
В Беларуси примерами неформальной экономической деятельности также могут послужить частное репетиторство, частные медицинские консультации, "челночная” и рыночная торговля без уплаты налогов. Не смотря на то, что уровень теневой экономики, подпадающей под действие Уголовного кодекса, достигает в Беларуси 25 %, что является одним из самых низких показателей в СНГ, тем не менее, сокращение доходов населения почти в четыре раза и снижение уровня средних зарплат во многом способствовали развитию т.н. "серой” экономики, оказавшейся спасительной в условиях экономического кризиса в стране. На 2011 год уровень "серой” экономики оценивается почти в 80 % от официального ВВП [2].
Теперь подробно остановимся на каждой из составных частей неформальной экономической деятельности и рассмотрим какой эффект она оказывает в области охраны труда.
Обостренное внимание организаций к вопросам повышения производительности труда и конкурентоспособности жестко поставило на повестку дня задачу обеспечения экономической эффективности мероприятий по охране труда. В настоящее время компании стремятся воздействовать на ключевые факторы организационного успеха таким образом, чтобы все стороны деятельности компании приносили экономический эффект. Однако в данный момент времени не существует удовлетворительных ответов на вопрос дает ли деятельность по охране труда вообще какой-либо экономический эффект на уровне общества в целом или отдельно взятого предприятия [3, c.20].
Это одна из причин, почему руководители предприятий минимизируют свои издержки за счёт уменьшения отчислений на охрану труда и «уводят свои капиталы в тень».
Существуют различные способы сэкономить на безопасности труда от вполне законных способов «оптимизации налогов» с помощью оффшорных зон и схем, до выплаты зарплаты в конвертах [4].
В соответствии с действующим законодательством организации и индивидуальные предприниматели с доходов, выплачиваемых работникам, обязаны уплатить подоходный налог, обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, а также страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", что является определенной финансовой нагрузкой для любого субъекта хозяйствования.
Пытаясь "минимизировать" налоговую базу, отдельные предприятия и индивидуальные предприниматели официально выплачивают работникам только минимально допустимую заработную плату, а оставшуюся, как правило, большую ее часть, - согласно устной договоренности. Это и есть пресловутая "серая" зарплата, или зарплата "в конвертах".
В результате бюджет района недополучает большие суммы подоходного налога, за счет которого производятся расходы на содержание объектов социально-культурной сферы, а также значительные суммы не поступают в Фонд социальной защиты населения, из средств которого производится выплата пенсий и пособий.
В конечном итоге недополучает конкретный гражданин общества [5].
Следует отметить, что выплата зарплаты "в конвертах" - это результат целого комплекса серьезных нарушений в деятельности субъекта хозяйствования.
"Теневая" заработная плата лишает работника определенных ступеней его социальной защиты. Прежде всего, это относится к пенсии, так как пенсия начисляется человеку с той официальной заработной платы, которую получает работник в процессе своего труда. Если большую часть заработной платы работник получает "в конвертах", пенсию этот работник будет получать только с той части заработной платы, которая официально занесена в платежную ведомость.
То же самое касается и оплаты больничных листов [5].
Кроме того сокращение налоговых поступлений в государственный бюджет негативно отражается на финансировании социальных государственных программ. Сокращение средств, предназначенных для осуществления социальных программ и инвестиций в целях развития, ставит под угрозу социальную стабильность и прогресс.
В дополнение к выше сказанному, сокращение государственных расходов обострило структурный кризис, поставив в тяжелое экономическое положение предприятия военно-промышленного комплекса и других отраслей обрабатывающей промышленности, где сосредоточены высокие технологии и наиболее квалифицированный трудовой потенциал, т. к. уменьшается роль государства в поставке на рынок таких общественных благ, как образование, здравоохранение, культура, которые финансируются на 30-50 процентов [6].
Кроме предпринимателей в теневую экономику вовлечены и рядовые работники, специалисты и инженеры. Это касается практически всех регионов страны, всех отраслей экономики. Причем значительная часть теневой деятельности осуществляется непосредственно на рабочем месте. В условиях массовых задержек заработной платы и невысокого ее официального уровня понятны причины подобной деятельности работников. При этом теневая активность играет роль социального стабилизатора, сглаживающего противоречия между «верхами» и «низами» и облегчающего людям тяготы переходного периода.
Последствия подпольной работы негативны для работников. Это связано с отсутствием гарантий, касающихся занятости, оплаты труда и социального страхования. Система подпольной работы позволяет бесконтрольно эксплуатировать рабочую силу методами, характерными для периода становления капитализма XIX века. Ряд исследователей рассматривают нелегальную экономику как особый метод получения сверхприбылей в условиях кризиса.
В промышленно развитых странах развивается система субподряда, малых фирм, надомного труда и происходит отказ от замещения рабочей силы капиталом. Благодаря НТП появилась возможность расчленить производственный процесс настолько, что необходимость в высокой квалификации работников во многих случаях отпадает даже при изготовлении очень сложной продукции.
В случае распространения подобных методов организации труда и производства можно ожидать наступления на социальные свободы граждан, широкого использования в промышленно развитых странах условий использования рабочей силы, характерных для развивающихся стран. Например, в Италии сложилась так называемая "адриатическая модель развития", имеющая основой нелегальную экономику. Так, в г. Прато относительно высокий жизненный уровень объясняется широким развитием подпольной работы, увеличением продолжительности рабочего дня, вовлечением членов семей в надомное производство. Оборотная сторона такого относительного благополучия - высокий уровень производственного травматизма, плохие условия труда, наносящие ущерб здоровью (80% работников, доживающих до пенсионного возраста, лишаются слуха), отсутствие социальных гарантий, возможностей роста квалификации [6].
Ранее мы уже упоминали о том, что опасные условия труда и риски распространены на мелких и средних предприятиях в большей степени, чем на крупных, ввиду ограниченности имеющихся у первых средств и технических возможностей. В развивающихся странах состояние охраны и гигиены труда на большинстве таких предприятий все еще не получило соответствующей правовой регламентации, поскольку большое число таких предприятий работает в неформальной экономике и официальные правила по охране и гигиене труда не действуют, а их соблюдение не контролируется инспекционными службами. В этом плане ситуация особенно удручающе в сельском хозяйстве [7].
Трудящиеся в неформальном секторе экономики, как в городах, так и в сельской местности сталкиваются с целым рядом серьезных проблем в области охраны и гигиены труда.
Сам этот сектор экономики разными специалистами определяется по-разному. В него включаются множество видов занятий и работ, главным образом в развивающихся странах, при выполнении которых трудящийся не входит в официально оформленные отношения с работодателем. Некоторые виды занятий представляют собой реальную опасность, например, уборка и утилизация мусора вручную. Говоря в целом, трудящиеся в неформальном секторе экономики, как правило, не имеют относительно приемлемых условий труда и лишены необходимой социальной защиты. Поскольку санитарно-контрольные службы практически отсутствуют, статистические данные по безопасности труда в этом секторе встречаются весьма редко. Тем не менее, можно предположить, что уровень травматизма и заболеваемости среди трудящихся в неформальном секторе экономики как минимум такой же, как в официальной экономике или даже выше. Зачастую неблагоустроенное жилище работника, занятого в неформальном секторе экономики, является одновременно и его рабочим помещением. По этой причине не только сам работник, но и члены его семьи постоянно испытывают на себе вредное воздействие, связанное с выполнением работы и загрязнением помещения. В последнее время сектор неформальной экономики растет как на дрожжах. Согласно одному из последних докладов МОТ, в целом по миру в нем сейчас занята почти половина трудящихся. В некоторых странах (Бангладеш, Мали, Непал, Пакистан) на долю неформального сектора приходится 70 процентов рабочих мест. По оценкам, в течение последнего десятилетия в Африке более 90 процентов новых рабочих мест было создано этим сектором экономики. Характерное для неформальной экономики отсутствие правовой и социальной защиты трудящихся, отсутствие у них права на представительство и других трудовых прав встречается повсеместно и, по мнению МОТ, представляет собой неотъемлемую часть процесса глобализации. В докладе МОТ подчеркивается, что до тех пор, пока не будут затронуты глубинные причины неформальной занятости, нельзя будет говорить об устойчивом продвижении к общепризнанным, защищенным и достойным условиям труда [7].
Невзирая на то, что в сфере охраны труда неформальная экономика несет только негативные последствия, она имеет некоторые положительные стороны социально-психологического характера.
Среди них Швейцарский экономист Дитер Кассел выделяет такие, как «социальный амортизатор» – смягчение нежелательных социальных противоречий (в частности, неформальная занятость облегчает материальное положение малоимущих) и возможность предотвращения банкротства частного лица или предприятия [6].
Некоторые социологи рассматривают нелегальный сектор как реакцию на безразличие и враждебность к человеку в современном обществе. Этому сектору, в отличие от легального свойственна меньшая отчужденность, а сделки носят более личностный характер. Деловые отношения, кроме того, требуют личного доверия. Работающий нелегально всегда должен быть уверен, что работодатель не сообщит контрольные сведения властям [6].
В заключение можно отметить, что в нашей предметной области неформальная экономическая деятельность явление сугубо негативное. Так как предприятия неформальной экономики не попадают под контроль органов исполнительной и законодательной власти, занятость работников в нелегальном секторе сопряжена с определенными рисками. Неформально работающие граждане лишены социальной защиты, что позволяет нанимателям эксплуатировать трудовой капитал. Отсутствие санитарно-контрольных служб в данном секторе экономики не позволяет оценить условия труда, поэтому ответственность за безопасность ложится на плечи самих работников, их семей и работодателей.


 
2 Последствия миграционных процессов в области безопасности труда


Во-первых, стоит отметить, что миграция населения определяется как любое территориальное перемещение населения, связанное с пересечением как внешних, так и внутренних границ административно-территориальных образований с целью смены постоянного места жительства или временного пребывания на территории для осуществления учебы или трудовой деятельности независимо от того, под превалирующим воздействием каких факторов оно происходит – притягивающих или выталкивающих.
Люди, совершающие миграцию, называются мигрантами, или, в зависимости от характера миграции, эмигрантами, иммигрантами или поселенцами. Миграция внутри страны называется внутренней, между странами — внешней.
Согласно отчету Международной организации по миграции, число международных мигрантов в 2010 году составило 214 млн человек или 3,1 % населения мира[4]. Если рост этого показателя продолжится с прежней скоростью, то к 2050 году он достигнет значения 405 млн. Отчасти миграция обусловлена такими причинами как войны (эмиграция из Ирака и Боснии в США и Великобританию), политические конфликты (эмиграция из Зимбабве в США) и природные катастрофы (миграция из Монсеррата в Великобританию из-за извержения вулкана). Тем не менее, основными причинами миграции остаются экономические, а именно разница в прибыли, которая может быть получена за одинаковую работу в разных странах мира. Кроме того, фактором, обуславливающим миграцию, может быть нехватка специалистов той или иной профессии в определенном регионе. К примеру, экономически мотивированная миграция наблюдается внутри Евросоюза, где барьеры для передвижения между странами практически устранены. Здесь страны с высоким уровнем дохода — Франция, Германия, Италия, Великобритания — служат принимающими сторонами для мигрантов из Греции, Венгрии, Литвы, Польши и Румынии.
Вынужденная миграция может служить средством социального контроля авторитарных режимов, тогда как добровольная миграция является средством социальной адаптации и причиной роста городского населения [8].
Согласно общепринятой классификации внешнюю миграцию разделяют на иммиграцию — въезд иностранцев на постоянное жительство, и эмиграцию — выезд граждан той или иной страны, совершаемый добровольно, на постоянное или временное место жительства в другое государство.
Если въезд в страну, выезд за ее пределы, пребывание на ее территории или транзитный проезд физических лиц осуществляется с нарушением действующего законодательства, регулирующего данные процессы, то миграция считается незаконной, или нелегальной [9, c.14].
Прежде всего, нелегальной миграции и коснется наше исследование, так как в рамках законной трудовой миграции безопасность условий труда гарантируется уполномоченными органами, и контроль за выполнением норм охраны труда осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Среди факторов нелегальной иммиграции выделяют экономическое отставание стран «поставщиков» нелегальных иммигрантов от стран «потребителей» и потребность работодателей в дешёвой рабочей силе [8].
Сегодня миграция приобрела почти мировой масштаб, прежде всего из-за разных последствий явления глобализации, которые побуждают людей преодолевать границы государств как легально, так и нелегально. Подобная сложная ситуация несет с собой серьезные проблемы, в том числе и в области обеспечения безопасности труда [10, c.27].
В последнее время высказываются опасения относительно того, что глобализация экономической деятельности может усугубить отрицательное воздействие ряда факторов на жизнь и здоровье работника. Несомненно, это касается и такого аспекта глобализации, как мировая миграция населения [7].
Доля «нелегалов» среди иностранной рабочей силы на сегодняшний день довольно велика в любом регионе мира, что приводит к нарушению их трудовых и социальных прав, создает неконтролируемую ситуацию на национальном рынке труда, благоприятствует развитию "теневой экономики" [10, c.29].
Эти факторы в сочетании с плохо налаженной системой учета и регистрации случаев травматизма на производстве и профессиональных заболеваний маскируют реально возрастающие опасности, связанные с трудовой деятельностью мигрантов.
Как было отмечено ранее, основные причины миграции – экономические. Незаконная же миграция вынуждает работников занимается либо дискриминируемым, рабским трудом, либо преступной деятельностью. На предприятиях, использующих в качестве рабочей силы дешевый труд «нелегалов», уровень знаний и степень осознания опасностей и, следовательно, масштабы принимаемых мер профилактики значительно ниже. В прошлом на подобных предприятиях широко применялись некоторые минералы и химические вещества (такие как асбест и промышленные химикаты). Это положение меняется, а использование некоторых веществ (пестициды) растет, в то время как необходимые меры контроля отсутствуют. Инфекционные заболевания на производстве (малярия, гепатит, вирусные и бактериальные инфекционные болезни и т.д.) распространены здесь в большей степени, нежели на предприятиях, осуществляющих свою деятельность на законных основаниях. Росту несчастных случаев, в том числе и со смертельным исходом, способствует и большое число необученных работников-мигрантов.
Определенный процент как легально, так и нелегально въехавших в страну рабочих существует в экономике любой страны. Но даже внутри отдельной страны существуют отрасли с большим количеством занятых мигрантов. К ним относятся, например, сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность, строительство, рыболовство, утилизация отходов и другие сферы, где труд тяжел и малооплачиваем, а также предприятия неформальной экономики.
Занятые в сельском хозяйстве и неформальном секторе иммигранты находятся практически вне сферы действия каких-либо защитных структур - правовой поддержки, выплаты компенсаций, инспекции труда. Однако, эти структуры лучше действуют в промышленности и сфере услуг, и система регистрации позволяет получать там более точные данные.
Сельское хозяйство принадлежит к числу трех наиболее опасных для жизни и здоровья работника отраслей как в промышленно развитых, так и в развивающихся странах.
Кроме того, в сельском хозяйстве на сегодняшний день заняты примерно 1,3 миллиарда человек или почти половина численности рабочей силы на планете. По оценкам МОТ, в мире каждый год погибает до 170 тысяч сельскохозяйственных рабочих. Это значит, что работающие в сельском хозяйстве подвержены риску гибели на производстве почти в два раза больше, чем работники других отраслей. На протяжении всего последнего десятилетия уровень смертности среди работников сельского хозяйства оставался неизменно высоким, в то время как число несчастных случаев со смертельным исходом в других отраслях сокращалось. Миллионы работников сельскохозяйственной отрасли серьезно пострадали на производстве в результате аварий и происшествий с сельскохозяйственными механизмами или отравлений пестицидами и другими химическими веществами сельскохозяйственного назначения. Ввиду широко распространившейся практики неполного учета и регистрации смертных случаев, травм и профессиональных заболеваний вследствие труда в сельском хозяйстве в реальности эта отрасль, судя по всему, является даже более опасной, чем это описывается данными официальной статистики.
В горнодобывающей промышленности занято менее 1 процента рабочей силы в мире, однако на долю этой отрасли приходится до 5 процентов несчастных случаев со смертельным исходом (по меньшей мере 15 тысяч в год, или 40 случаев ежедневно). Хотя точные данные отсутствуют, можно утверждать, что уровень травматизма весьма высок. Большое число работников отрасли страдает от заболеваний профессионального характера (пневмокониоза, потери слуха, последствий воздействия вибрации), которые приводят к ранней инвалидности и даже смерти.
В строительстве, по меньшей мере, 60 000 человек ежегодно получают смертельные травмы на строительных площадках, а несколько сотен тысяч работников получают серьезные увечья и расстройства здоровья. На деле эти оценки не отражают реального положения. Во многих странах сообщается лишь о менее чем 20 процентах случаев травматизма при производстве строительных работ, а долгосрочные последствия профессиональных заболеваний практически не принимаются во внимание. К числу основных причин смертности в этой отрасли относятся падения с высоты, обрушения конструкций, падение предметов, а также поражение электрическим током. Основными проблемами, связанными со здоровьем работника, являются глухота, вибрационные синдромы, травмы позвоночника, прочие расстройства опорно-двигательного аппарата, а также последствия воздействия опасных веществ (растворителей, изоцианитов, пестицидов для обработки древесины, химически обработанных деталей и конструкций, негорючих материалов, а также паров, выделяющихся при сварочных работах), а также пыли и фибры (цементной, кремниевой, древесной пыли, фиброкартона и, что наиболее опасно, асбеста). Все чаще причиной травм становятся стрессовые состояния, особенно если они обусловлены действием других факторов, например, страха падения с высоты. Строительные рабочие-мигранты, зачастую подолгу живут вне дома во временных и малоприспособленных для жилья помещениях. Соответственно, резко увеличивается риск заболевания туберкулезом, холерой, лихорадкой денге, малярией и ВИЧ/СПИДом.
Во многих странах рыболовство считается одним из самых опасных занятий. В Австралии, например, в 1982-1984 гг. смертность среди рыбаков составила 143 случая на 100 000 человеко-лет по сравнению с общемировым показателем, равным 8,1 на 100 000.
За 1996 год в США уровень смертности среди рыбаков был в 8 раз выше, чем среди водителей автотранспорта, в 16 раз выше, чем среди пожарных и работников полиции, и в 40 раз выше общенационального уровня.
Утилизация морских и речных судов также относится к производствам, с высоким уровнем занятости мигрантов. На состояние охраны труда работников влияет несоблюдение основных правил техники безопасности, отсутствие планирования производства работ и недостаточный уровень профессиональной подготовки. Потенциальные риски для работников связаны с недостатком информации о состоянии прибывающего на утилизацию корабля. Повышенные риски связаны также с прямым воздействием токсичных и других опасных веществ, в особенности канцерогенов. Работники верфи преимущественно иммигранты, как правило, живут в мало приспособленных для жизни помещениях прямо на территории верфи или вблизи нее. Постоянный шум, плохая санитария и общая загрязненность припортовой зоны оказывают отрицательное влияние на здоровье работника, как в краткосрочном плане, так и в долгосрочной перспективе. Ненадежность и хаотичность предоставляемых сведений по охране труда и гигиене труда объясняется невысокими требованиями к ведению статистического учета в этой отрасли [7].
Кроме того, массовое пребывание в стране нелегальных мигрантов, занимающихся, в основном, либо дискриминируемым, рабским трудом, либо преступной деятельностью, развращает и криминализирует работодателей. А коренное население, стремительно лишающееся комфортной среды проживания, отвечает на эти процессы вспышками ксенофобии [10, c.27].
Правительством Республики Беларусь приняты постановления, регламентирующие трудовую и предпринимательскую деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Республики Беларусь, а также порядок привлечения в страну иностранной рабочей силы и обучения. В новой редакции Закона "О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь" предусмотрено существенное ужесточение процедуры въезда, пребывания и выезда с территории страны [10, c.30].
Итак, мы видим, что деяния, связанные с миграционными процессами, характеризуются определенной степенью общественной опасности. Так, они имеют объективную способность производить негативные изменения в социальной действительности, нарушать упорядоченность системы общественных отношений в сфере перемещения людей, деформировать и вносить элементы дезорганизации в сложившийся правопорядок.

 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследование, проведенное в данной работе, позволяет сделать ряд выводов:
1. Нелегальная экономическая деятельность может осуществляться в виде теневой, скрытой или серой, экономики, которая включает деятельность, разрешенную законом, но скрываемую или преуменьшаемую по объему с целью уклонения от уплаты налогов, социальных взносов или выполнения определенных административных обязанностей или предписаний по охране труда, выполнению санитарных и других норм; и неформальную экономику, которая осуществляется, в основном, на законном основании некооперированными предприятиями, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства.
2. Основной причиной, по которой на предприятиях происходят нарушения условий безопасного труда, является стремление нанимателя повысить эффективность своей деятельности за счёт уменьшения расходов. Основным методом, который используют наниматели для минимизации налоговой базы, является выплата работникам «серой» зарплаты. Оплата труда, производимая подобным методом, лишает работника определенной степени социальной защиты.
3. На предприятиях теневой и неформальной экономики эксплуатируются трудовые ресурсы, так как в данном секторе экономики не существует соответствующей правовой регламентации и соответствующих органов контроля и надзора. Последствиями подобной эксплуатации является ухудшение условий труда в сравнении с легально действующей экономикой.
4. Одним из источников рабочей силы для предприятий неформальной экономики является миграция населения, легальная и нелегальная. Доля «нелегалов» на сегодняшний день довольно велика в любом регионе мира, что приводит к нарушению трудовых и социальных прав, создает неконтролируемую ситуацию на рынке труда. Эти факторы в сочетании с плохо налаженной системой учета и регистрации маскируют реально возрастающие опасности, связанные с трудовой деятельностью мигрантов.
5. Согласно проведенному анализу, наиболее высок процент мигрантов в сельскохозяйственном секторе, горнодобывающей промышленности и сфере трудовой деятельности связанной с утилизацией отходов. В этих секторах экономики особенно ярко выражена трудовая дискриминация мигрантов, связанная с качеством условий труда.
Подводя итог, можно сказать, что организация труда, при которой игнорируются требования безопасности и гигиены труда, подрывает экономическую эффективность предприятий и компаний и не может являться основой для устойчивой стратегии развития. Безопасные условия труда экономически выгодны и внедрение самых строгих норм охраны и гигиены труда будет в полной мере соответствовать интересам каждого работника, каждого работодателя, каждой страны.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Сборник материалов по экономической тематике / Теневая экономика [Электронный ресурс].  Режим доступа: http://finekon.ru/tenevaja%20jekonomika.php  Дата доступа: 24.09.11.
2. Обзор экономики Беларуси / Теневая экономика РБ [Электронный ресурс].  Режим доступа: http://dfk-dfr.com/load/34-1-0-959.  Дата доступа: 24.09.11.
3. Бубнов, М. Задачи обеспечения экономической эффективности в управлении охраной труда / М. Бубнов // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях  2009.  № 3.  С. 2026.
4. Экспертное общество Беларуси «Наше мнение» / Кто заинтересован в теневой экономике [Электронный ресурс].  Режим доступа: http://nmnby.eu/news/analytics/579.html.  Дата доступа: 26.09.11.
5. Траулько, О.В. Зарплата в конверте / О.В. Траулько // Газета «Маяк Палесся» [Электронный ресурс].  2010.  Режим доступа: http://mp-smi.gomel-region.by/ru/numbers?num_ID=90.  Дата доступа: 26.09.11.
6. Основы теневой и криминальной экономики / Социально-экономические последствия теневой и криминальной экономической деятельности [Электронный ресурс].  Режим доступа: http://newasp.omskreg.ru/bekryash/ch1p9.htm.  Дата доступа: 26.09.11.
7. Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства / Охрана труда в цифрах и фактах [Электронный ресурс].  Режим доступа: http://safework.ru.  Дата доступа: 26.09.11.
8. Свободная электронная энциклопедия «Википедия»/ Миграция населения [Электронный ресурс].  Режим доступа: http://ru.wikipedia.org.  Дата доступа: 26.09.11.
9. Васильева, Л.А. Незаконная миграция в современной Беларуси: проблемы уголовной ответственности / Л.А. Васильева, О.И. Бахур // Журнал международного права и международных отношений  2005.  №1.  С. 1015.
10. Моргун, Ю.Ф. Нелегальная миграция / Ю.Ф. Моргун // Белорусский журнал международного права и международных отношений  2004.  №1.  С. 2735.