Однією з найважливіших проблем сьогодення є
вирішення та встановлення засад щодо охорони праці у різних видах
діяльності, зокрема у банківській сфері. Узагальнюючи охорону праці
можна визначити як сукупність дій, вибраних на основі певної інформації і
спрямованих на підтримку або поліпшення функціонування об’єкта
відповідно до певної програми. Фактично це поняття розкриває головні
напрями, які створюють систему забезпечення безпеки життя і здоров'я
працівників у процесі їх трудової діяльності, тобто ця система містить
заходи, які окремо або в сукупності спрямовані на створення умов праці,
що відповідають вимогам збереження життя та здоров'я працівників у
процесі трудової діяльності [1].
Актуальність цієї теми полягає у
забезпеченні належних, безпечних і здорових умов праці, професійного
добору працівників, страхування працівників від нещасного випадку на
виробництві та профзахворювання як окремих професій так і загалом.
Цю проблему розглядали такі вченні як : М. І. Зубок, В.М. Лапін, О.
Єлін, В. Ц. Жидецький, Ю.С. Масленченков, А.М. Тавасиев та інші.
Мета дослідження полягає у визначенні потенційного ризику чинників
виробничого середовища для здоров'я працівників банку різних професій:
економістів, спеціалістів з обслуговування юридичних та фізичних осіб,
інженерів-програмістів, інкасаторів, охоронців, а також у розробці
комплексу організаційно-технічних та медико-профілактичних заходів щодо
збереження здоров'я та працездатності людини.
Охорона праці спирається на комплекс державних законодавчих актів.
Загальними законодавчими актами, що визначають основні положення щодо
охорони праці є Конституція України, Кодекс законів про працю, Закони
України "Про охорону праці”, "Про забезпечення санітарного та
епідемічного благополуччя населення", "Про пожежну безпеку", "Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку
на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату
працездатності" та відповідні підзаконні акти [3].
З метою створення безпечних і нешкідливих умов праці в банківських
установах здійснюються певні заходи, шляхом:1) доведення до
нормативного рівня показників виробничого середовища за елементами умов
праці (технічні та технологічні рішення); 2) захисту працівників від дії
небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Орієнтовний перелік
заходів, спрямованих на доведення умов і безпеки праці до нормативних
вимог або підвищення існуючого рівня охорони праці в банківських
установах є:
- встановлення нових, більш ефективних
інженерно-технічних засобів охорони праці (огороджень, засобів
сигналізації, контролю, запобіжних пристроїв тощо);
- реконструкція
системи природного та штучного освітлення з метою досягнення
нормативних вимог щодо освітлення робочих місць працівників банку;
-
монтаж нових, реконструкція наявних вентиляційних систем та пристроїв,
установка кондиціонерів у приміщеннях та кабінетах працівників банку;
- організація робочого місця працівника відповідно до нормативних вимог;
- формування у працівників банківської установи психологічної готовності до дій у можливих екстремальних ситуаціях;
- організація професійного добору працівників банку;
- організація підготовки спеціалістів з охорони праці;
- організація спеціального навчання з питань охорони праці [3].
Оцінка поліпшення умов і охорони праці здійснюється на всіх рівнях
управління: макроекономічному; мезоекономічному (галузь, міністерства і
відомства, крупні ринкові фірми: корпорації, олігополії, монополії);
мікроекономічному (об’єднання, підприємство, фірма, цех, робоча
дільниця, робоче місце тощо) [2].
Відомо, що порушення правил і
вимог охорони та гігієни праці може призвести до істотного погіршення
здоров'я або виникнення професійно зумовлених захворювань. Професії
економічного кшталту, зокрема працівників банківської сфери, тісно
пов'язані з роботою за комп'ютером.
Отже, взаємодія людини зі
складними технічними системами збільшує відповідальність працівників за
функціонування технічних засобів, значно підвищує ризик, пов'язаний із
незнанням правил безпеки праці. Тому вкрай важливо, щоб працівник банку в
ході виробничої діяльності належно дбав про збереження власного
здоров'я та здоров'я співробітників.
Список використаних джерел:
1. Лапін В.М. Безпека життєдіяльності людини: Навч. посібник. — 6-е вид., перероб. і допов. – К.: Знання, 2009. – 332 с.
2. Єлін О. Підступність електронних «друзів»/ Інформаційний бюлетень з охорони праці. – К, 2007. - №4 (46). – с. 35-40
3. [Електронний ресурс] / Ресурс доступу: http://otherreferats.allbest.ru/life/00008998_0.html
|
